讲座回顾  

       10月28日，“社会调查与应用”系列讲座第14期，中心邀请了中国社会科学院人口与劳动经济研究所屈小博研究员作为主讲人，基于自身参与中国城市劳动力调查（CULS）和中国企业-员工匹配调查（CEES）的经验，以微观抽样调查为主题，与暨大师生进行了一次深度且细致的交流与探讨。

       屈小博，经济学博士、中国社会科学院应用经济学博士后、美国斯坦福大学访问学者。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、劳动关系研究室副主任，中国社会科学院大学（研究生院）教授。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学。

讲座主题  

       讲座中，屈小博首先介绍了中国城市劳动力调查（CULS）。CULS主要在诸如上海、广州等反映中国城市劳动力市场变化的大城市开展，以住户家庭为单位进行调查，至今已开展四轮，调查时间跨度较长。    

经济与人口研究调查的目的  

       在谈及研究问题设计时，屈小博说明CULS多年来一直与国际同行专家合作，在问卷设计方面对标和借鉴国际标准，具有国际可比性；注重调查内容与时俱进，每年都会增加反映劳动力市场实时特征与最新趋势的专题和指标，如2001年人力资本测量、2005年农民工工资拖欠、2010年非正规就业等，能较好地反映劳动力市场变化。此外，屈小博还通过实例解释CULS的抽样方案、问卷模块、执行细节、数据质量控制手段等，让参会师生得以了解CULS开展的重点、细节与难点。  

中国城市劳动力调查微观数据抽样步骤  

       讲座期间，屈小博鼓励线上与会的师生积极提问，以讨论促进双方了解，增加思维碰撞。参会师生就数据获取渠道、样本确定方法等方面问题与主讲人进行了交流。

       讲座后半段，屈小博介绍了中国企业-员工匹配调查（CEES）。CEES主要调查内容为企业的管理层、生产销售、技术创新、人力资源和社会保障等方面的情况，以县为调查基本单元。屈小博重点讲解了CEES的抽样规则和样本追踪情况，解答了与会师生对于企业提供财务数据真实性的疑惑。他认为CEES同时提供了员工和企业相匹配的数据，可以从需求和供给研究经济学问题，在行业内有其独特性。

CEES抽样调查地区的分布  

       讲座最后，屈小博表示CULS和CEES在未来将会改进，希望能与暨南大学社会调查中心等同行继续深入交流、互相学习，在问题设计、调查执行以及调查辅助系统的开发与优化等方面可以有进一步探讨和更多合作发展的可能。